三重県四日市市海山道町3丁目80

契約社員

〇整備管理者
〇短時間バス運転手

主に車両の維持管理(車検点検や故障管理に手配など)

大型二種免許免許所持者､整備経験者

時給1,500円

三重県四日市市塩浜町1(本社)

正社員

コンビナートでの監視スタッフ

◇オイルローリー車･LPガスローリー車の出荷監視･指導
◇オイルタンク車への積み込み作業やアスファルト製品の充填作業など

高卒以上､59歳まで(定年60歳､再雇用制度有)､資格･経験不問

月給185,000円～209,000円＋通勤･各種･残業手当
【月収例】
30歳:扶養家族2人(時間外月30h含む)…月収266,000円(月給200,000円＋手当)＋通勤費
40歳:扶養家族3人 勤続10年(時間外月30h含む)…月収296,000円(月給215,000円＋手当)＋通勤費

三重県三重郡菰野町大字永井3086番地54

正社員

(1)整備士見習い
(2)2級･3級整備士

「見習い」･･･現場での実践にて整備士として活躍するための技術を身につける
「整備士」･･･ご自身の経験を生かしつつ整備力を向上させる

年齢･学歴不問
(1) 未経験･無資格OK！
(2) 整備ブランクのある方も歓迎！

年齢･経験を考慮した上で決定(面談時にご説明します)

三重県鈴鹿市高岡町654-1　※原則転勤なし

正社員

電気主任技術者

当社が委託されている請負先の高圧施設で、維持・運用にあたる保安管理（電気保安業務）を行います。

■飲食店や薬局などの小規模の施設から、大型の工場まで、約40件のクライアントを担当
■月に一度は全ての担当先を訪問し、月次点検を実施。
　計器のチェックなど、保安規定に沿った内容を目視や五感で点検をします。
■1日2～6件のクライアントを訪問
■週に1～2日は社内で内勤し、点検報告書の作成、設備の改善、改修に関する設計確認など、
　クライアントに対するコンサルティング業務
■年次点検、精密点検、各種修理の対応

※クライアントにより土日出勤の可能性もございます。

【必須経験・資格】
・第三種電気主任技術者
・外部委託の保安業務経験（3年～5年）
・普通自動車運転免許
【歓迎経験・資格】
・電気工事士

年収 3,500,000 円 ～6,000,000円

年収例350万円～600万円
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給します。

三重県四日市市栄町1番11号 ビズ・スクエアよっかいち 6F

正社員

広告代理店の営業スタッフ

三重県で転職・就職を考える求職者をターゲットとした自社媒体『yell』『web yell』などの求人広告を提案します。上場・有名企業といった大手から中小企業まで、幅広い企業のパートナーとして、採用を手助けしていきます。
※割合／既存:新規　9:1

【業務の流れ例】
■アプローチ
リストアップされている企業に電話やメール、SNSなどでアポイントを取ります。1週間に連絡をするのはおよそ100件程度ですが、ほとんどが既存クライアントのため、スムーズに話が進みます。
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■商談
経営者や人事担当者に、「いつまでに、こんな方を、何名ほしいか」などの要望や採用課題をヒアリング。内容に合わせて、媒体や採用プランを提案します。直接伺うだけでなく、webで商談を行なうこともあります。
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■制作
フリーペーパーyell:自身で取材や撮影などは対応。社内デザイナーやオペレーターに情報を共有し制作を依頼
web yell:営業担当が制作
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■アフターフォロー
掲載後は応募・採用状況などを追い、場合によっては応募改善の提案なども行ないます。

求人広告の提案以外にも、適性や経験に合わせて、人材紹介サービス(有料職業紹介)や派遣スタッフの管理を担当をお願いする場合もあります。求人メディアによる一方的な情報発信だけではなく、実際に求職者が何を求めているのか、どんなところで働きたいのかといった、生の声を聞ける貴重な機会にもなっています。クライアントだけでなく求職者にとことん寄り添えることが、当社の強みです。

高卒以上、要普通免許(AT限定可)

【こんな方はエールに合うかも！？】
■好奇心旺盛で発想力豊かな方
■地元でずっと働きたいと考えている方
■広告・人材業界に興味のある方
■なんらかの形で地元に貢献していきたいと考えている方

社員数7名の小さな会社ですが、その分誰とでも気軽に話ができる距離の近さがあります。帰社後には雑談交じりの報告タイムもあり。ここで、「こんなことがやりたい」といった意見が挙がることもあります。実際、不動産事業部はそこでの雑談がきっかけでスタートしました。どんなことにでも耳を傾ける社風なので、あなたが人材サービス業界でやりたいことがあれば、どんどん提案してください！

【入社後は…】
基本的に先輩社員に付き、OJTで業務を学びつつ、挨拶周りで顔を覚えてもらいます。慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。わからないことはベテラン社員が丁寧にレクチャー。話しかけづらいといった雰囲気は一切ないので、ご安心ください。

月給250,000円～　※試用期間あり(3カ月/月給220,000円～250,000円)
※経験・能力などによりスタート賃金は異なります(試用期間の短縮の場合あり)
※上記月給には固定時間外手当20h分(31,600円)を含みます。20hを超える時間外労働については別途支給します。

三重県四日市市内堀町207

正社員

電装整備士、車両整備士

本社工場および主要取引先(トラックディーラーさま)の各営業所にて、トラックの電装品の整備メンテナンスや修理をお願いします。2～3名のチーム単位で1台の車両を担当しますので、助け合いながら作業ができます。一日平均3台のトラックを担当していただくことになると思います。
※担当現場により、本社集合もしくは直行直帰となります。

高卒以上、経験不問、59歳まで(60歳定年制/65歳までの再雇用制度あり)
※要普免(AT限定可)　
※カーディーラーでの整備経験者やカー用品店での電装品の取付経験のある方であれば即戦力としてご活躍いただけると思います。

前職給や経験、能力をしっかり評価し、転職が不利にならないように考慮します。
月給200,000円～400,000円
※試用期間3カ月あり(条件変更なし)

三重県四日市市上海老町2101-11

正社員

4tドライバー

企業専属便の配送をお願いします。扱うものは主に自動車部品やフレコンバッグです。
積み下ろしにはフォークリフトを使用しますので、力仕事に自信が無い方もご安心ください。
※一人に一台、専用車両をご用意しております

年齢・学歴不問、要中型免許(旧普免)以上
※フォークリフト資格をお持ちの方は特に歓迎します(お持ちで無い方は入社後に取得していただきます。取得費用は全額会社負担です)
※実務経験の有無は問いません

初年度想定年収400万円前後(選考を通じて上下する可能性があります)
※月給24万円～40万円

三重県四日市市新正5丁目4番19号

正社員

労務スタッフ(給与計算・勤怠管理・採用他)

労務部門スタッフとして、給与や賞与の計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税などの諸手続き、福利厚生業務をメインにお任せします。将来は、管理部門のリーダーとしてマネジメントを含めた幅広い業務にチャレンジいただきたいと思っています。
具体的には、
●給与計算・賞与計算
●勤怠管理
●入職者対応(家賃補助など手続き業務)
●退職者対応
●退職金制度の運用・改定
●役員報酬制度の運用・改定
●労務問題(メンタルヘルス、コンプライアンス)への対応 など

給与計算、社会保険、採用などの実務経験者(業界不問)　※大卒以上

【想定年収】400万円～500万円
※基本月給230,000円～300,000円+各種手当

三重県四日市市小牧町1864番地4

正社員

施工管理

エアコンや換気扇などの空調設備工事や給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。実際の施工作業はありません。工事が予定通りに進んでいるか、職人さんが安全に作業できているかなどの管理業務や簡単な施工図面の作成などを行ないます。慣れてくれば定例会議などで他業者さまとの調整をしていただくこともあります。事務所で行なうデスクワークと現場で行なう業務は半々の割合です。案件の多くは商業施設や病院、福祉施設などです。
入社後はまず先輩社員のアシスタント業務から始めていただきます。先輩社員のほとんどが未経験スタートで皆さんの気持ちはよく分かりますので、ご安心ください。実際、今年入社した2名もまったくの異業種からの転職者でした。できることからお任せしていきますので、数年かけてゆっくり成長していっていただければと考えています。

社会人経験1年以上、要普免
※未経験者大歓迎!　人柄重視の採用です!
【こんな方は特に歓迎します】
◎資格を取得したい方
◎地元でずっと働きたい方
◎モノづくりに興味のある方

【初年度想定年収】400万円(無資格＆未経験の方)～480万円
【月給】275,000円～341,000円(固定手当含む)＋諸手当(通勤・家族・住宅・移動・資格・猛暑など)
【月給内訳】基本給　月額200,000円～250,000円
　　　　　　固定手当　月額25,000円～30,000円
　　　　　　固定残業手当　月額50,000円～61,000円(残業30時間分/超過分は別途支給)

三重県桑名市福岡町243-1

正社員

倉庫部門管理職候補(課長職)

まずは倉庫部門の管理職(課長候補)として、入出庫や在庫の管理を行なっていただきます。倉庫部門はお客さまと倉庫管理の現場を繋ぐ橋渡し役を担っています。入出庫の依頼を受けた際は、入出庫方法や梱包方法などを細かく打ち合わせをし、計画の立案、現場への具体的な入出庫の方法などの指示を出します。また、破損品や不良品による出荷止めなどの指示がお客さまからあった場合には、端末上で管理をし、返送の手配を行ないます。現場が多忙な際には応援に入り、ピッキングや仕分けを行なうこともあります。人員管理や生産性管理のスキルも習得していきます。
上記に加え、
○倉庫事業部の事務スタッフ+現場スタッフ　約30名程のマネジメント(部門全体で70名程在籍)
○評価、面談、勤怠管理
○メンバーの手が回らない業務フォロー
○お客さまからの倉庫の監査が入るときの対応、など幅広くお任せしたいと思っています。
※就業場所は本社もしくは川越町(旧 本社)の予定です

○業界経験は問いませんが、少人数でもマネジメント経験のある方(SV、エリアマネージャーなど)
○営業職や販売職など、対人折衝業務経験のある方
※採用実績年齢層…35歳～50歳

【初年度想定年収】650万円～750万円
【初年度想定月収】月給445,000円～500,000円
※内訳…基本給230,000円～280,000円+固定手当215,000円～220,000円
※試用期間3カ月あり(条件など変更なし)