[更新日]2026/6/2 [求人有効期限]2026/6/30
【エール転職サポート対象求人】発芽野菜の植物工場の生産管理(管理職)
株式会社村上農園
- 未経験歓迎
- 新卒・第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- ブランク歓迎
- 年間休日120日以上
- ボーナス
- 退職金制度
- 車通勤OK
- 転勤なし
ヒト・モノ・カネの管理経験をお持ちの方限定！キャリアチェンジ歓迎
| PR | 【世界一の施設野菜メーカーを目指す企業で活躍しませんか？】
私たちは、豆苗・ブロッコリースプラウトなどの発芽野菜を手がける国内トップクラスの施設野菜メーカーです。全国13拠点の植物工場で安定生産を実現し、2025年度売上は過去最高の132億円を達成。2040年には売上1,000億円を目指しています。年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映する実力主義の環境です。 【村上農園の強み】 ■発芽野菜に特化した業界トップクラス企業 ■ブロッコリースプラウト売上は10年で約7倍 ■豆苗売上は10年で5倍以上に成長 ■SNS総フォロワー数20万人超 ■海外事業も前年比2倍と拡大中 【生産管理職の魅力】 ■成長市場で活躍できる･･･健康志向の高まりを背景に市場は拡大中。トップクラスのシェアを持つ企業で新たな挑戦ができます。 ■改善活動の中心になれる･･･品質向上や生産効率化など、現場主導の改善活動を推進。主体的に取り組みながらスキルを磨けます。 ■成長スピードが速い･･･発芽野菜は3～7日で商品化されるため、改善の成果を短期間で実感できます。年間を通して多くのPDCAを回しながら成長できる環境です。 【入社後のキャリア】 まずはメンバーとして業務経験を積んでいただきます。その後、段階的にマネジメント業務を担いながらキャリアアップし、将来的にはセンター長として、生産センター全体の運営・管理をお任せします。経営層や他部門と連携し、組織運営や事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ヒト(社員、パート従業員、派遣社員)をマネジメントした経験のある方、事業所や部門単位(営業所、製造部門)の管理者として業績責任を担う経験のある方、農業に興味関心がある方
※管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさを持っている方は歓迎 【過去の入社者の方の前職】 百貨店のバイヤー、クレジットカード会社の総務部長、大手旅行会社の営業、健康食品メーカーの人事、海産物の店舗販売責任者、人材派遣業の営業など |
| 給与 | 月給340,000円～(現職前職の待遇を最大限考慮し決定いたします)
※家族がいる方は家族手当、全国転勤型の方には住宅手当を別途支給 ※試用期間3カ月あり(給与等は同条件) 【想定年収】 550万円～900万円(一般職の場合) 【社員の年収例】 ■年収550万円･･･32歳・副主任職(月給35万8000円) ■年収650万円･･･36歳・主任職(月給39万4000円) ■年収800万円･･･39歳・管理職(月給48万4000円) |
| 勤務地 | 三重県四日市市上海老町大沢1648‐66 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
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求人情報詳細
| 雇用形態 | 正社員 無期雇用 |
|---|---|
| 募集職種 | 発芽野菜の植物工場の生産管理(管理職) |
| 仕事内容 | 植物工場の管理者として、栽培・収穫・人員管理など、工場運営全般をお任せします。日々の出荷業務に加え、生産性の向上や品質改善など、工場全体の運営改善にも主体的に取り組んでいただきます。スタッフと連携しながら、安定した生産体制の構築と、より良い職場環境づくりを推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】 ■生産現場の業務改善･･･製品の品質向上や原価低減、生産量の拡大に向けて、生産工程の改善に取り組みます。現状を分析し、課題に対する仮説を立てながら検証を実施。｢どうすれば苗の長さを均一にできるか｣｢より効率的な作業レイアウトは何か｣といったテーマに対して実験やデータ分析を行ない、最適な生産方法を追求します。 ■パート従業員のマネジメント･･･日々の生産計画に基づき、パート従業員への作業指示や進捗管理を行ないます。出荷予定数に合わせて種まきや収穫などの作業を割り振り、作業内容や進め方が適切であるかを確認・指導します。また、必要に応じて現場で一緒に作業を行ないながら、円滑な生産活動を支援します。 ■生産センター全体の運営・管理･･･生産センターの安定運営に向けて、設備の維持・更新や各種管理体制の整備を行ないます。設備の老朽化対策や従業員情報の適切な管理など、センター運営に必要な改善活動を推進し、安全で効率的な職場環境づくりを担います。 【主な1日の流れ】 ■出勤～昼食まで(午前)･･･1日の仕事の組み立て確認、メールチェック、社内稟議資料作成、パート従業員など、全体へ作業指示、栽培テストの改善活動など ■昼食～退勤まで(午後)･･･作業効率化の改善活動、シフト作成など事務作業、エリアミーティングなど |
| 応募資格 | ヒト(社員、パート従業員、派遣社員)をマネジメントした経験のある方、事業所や部門単位(営業所、製造部門)の管理者として業績責任を担う経験のある方、農業に興味関心がある方
※管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさを持っている方は歓迎 【過去の入社者の方の前職】 百貨店のバイヤー、クレジットカード会社の総務部長、大手旅行会社の営業、健康食品メーカーの人事、海産物の店舗販売責任者、人材派遣業の営業など |
| 給与 | 月給340,000円～(現職前職の待遇を最大限考慮し決定いたします)
※家族がいる方は家族手当、全国転勤型の方には住宅手当を別途支給 ※試用期間3カ月あり(給与等は同条件) 【想定年収】 550万円～900万円(一般職の場合) 【社員の年収例】 ■年収550万円･･･32歳・副主任職(月給35万8000円) ■年収650万円･･･36歳・主任職(月給39万4000円) ■年収800万円･･･39歳・管理職(月給48万4000円) |
| 勤務時間 | 8:00～17:10(実働8時間/休憩70分)
※残業月平均40時間 |
| 休日・休暇 | ■月8日～11日程度のシフト制(夜勤はなく、社員同士で出社日を調整します)
■有給休暇:10日～20日(入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※年間休日125日(公休日121日+有給奨励日4日) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ※2025年度実績:5.35カ月分 ■通勤手当(会社規程より支給) ■家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円) ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■中途入社者導入研修 ■生産現場体験研修 ■管理職や主任職に応じた階層別研修 ■産前産後休業制度 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■退職金制度 ■定期健康診断あり ■団体生命・医療保険加入制度 ■無料セルフドリンク制度 ■社内販売割引制度､他 |
応募情報
| 応募方法 | 【webでエントリー】
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|---|---|
| 選考プロセス | この求人はエール転職サポート対象求人です｡
エール転職サポートは､求職者の皆さまに完全無料＆秘密厳守でご利用いただける厚生労働大臣認定の職業紹介サービスです｡ エールアドエイジェンシー合同会社にて応募受付を行ない､面談･簡単な適性検査を実施した後､条件を満たす方には応募先企業の選考へとお進みいただきます｡ あなた専任の転職エージェントが､応募書類の作成サポートや､面接時の回答などを丁寧にアドバイスいたします｡ また､お忙しいあなたに代わって､応募先企業との選考スケジュールの調整や､選考後の迅速な審査の進行を企業側に働きかけます｡ 採用後は応募先企業との正社員雇用を前提とした雇用契約になります｡ |
| 面接場所 | 転職エージェント面談場所：三重県四日市市栄町1-11 ビズ･スクエアよっかいち4F
企業面接場所：三重県四日市市上海老町大沢1648‐66 |
マップ
- ▶︎勤務地三重県四日市市上海老町大沢1648‐66
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会社概要 株式会社村上農園
| 事業内容 | 豆苗(とうみょう)・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜､レストラン向けマイクロハーブの生産・販売等 |
|---|---|
| 所在地 | 三重県四日市市上海老町大沢1648‐66 |
| 電話番号 | 059-340-4648 |
| メール | |
| 採用担当 | 転職エージェント/森口 |
| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 本社所在地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階 |
| 従業員数 | |
| ホームページ | https://www.murakamifarm.com/ |